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• Sérigraphie
• Tract

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الوقاية المدنية: مباراة توظيف 500 رقيب

ROYAUME DU MAROC

MINISTERE DE L’INTERIEUR

DIRECTION GENERALE DE LA PROTECTION CIVILE

AVIS DE CONCOURS
La Direction Générale de la Protection Civile organise le 12 Mai 2009 au centre de Casablanca un concours pour le recrutement de 500 Sergents de la Protection Civile, dont 25% des postes réservés pour les candidats des anciens résistants, des pupilles de la Nation et des anciens militaires et anciens combattants.

Les candidats intéressés doivent remplir les conditions suivantes :
· Etre de sexe masculin ;
· Etre de nationalité marocaine ;
· Ne pas avoir encouru de condamnation judiciaire ;
· Etre âgé du moins de 20 ans et 26 ans au plus au 1er janvier de l’année du concours ;
· Etre titulaire d’un baccalauréat ;
· Permis de conduire catégorie C.
Les Affectations seront effectuées dans les nouveaux centres de secours de la Protection Civile de :
"" Tafraout et Lakhsass ( Province Tiznit ) – Ouriaghel (Province Al Hoceima) – El Ksiba ( Province Beni Mellal ) – Moulay Yaacoub ( Province Zouagha Moulay Yaacoub )-Bouizakarne ( Province Guelmim ) - Loudaya ( Province Marrakech -Menara ) - Tahanaout ( Province Al Haouz ) – Louta ( Province Nador ) -Imilchil ( Province Errachidia ) – El Brouj et El Gara ( Province Settat )– Moqrisset Bou Ahmed ( Province Chefchaouen ) – Sidi Ifni ( Province Sidi Ifni ) – Oued Amlil ( Province Taza ) - Zag ( Province Assa -Zag ) –Sidi Bou Outhman et Attaouia ( Province El Kalaa Des Sraghnas ) –El Argoub ( Province Oued Eddahab ) - Abda ( Province Safi ) – Aklim( Province Berkane ) – Ain Orma (Province Al Ismailia ) – Had Kort (Province Sidi Kacem )
Unité Mobile Régionale d’intervention Oujda ( Région Oriental ) - Unité Mobile Régionale d’intervention Tanger ( Région Tanger-Tetouan )- Unité Mobile Régionale D’intervention Agadir ( Région Souss Massa Draa) - Unité Mobile Régionale D’intervention Fes (Région Fès -Boulmane ) - Unité Mobile Régionale D’intervention Marrakech ( Région Marrakech Tansift El Haouze ). ""
Les dossiers de candidature doivent être adressés par voie postale à la Direction Générale de la Protection Civile place Zerktouni Akkari Rabat Avant le 27 Avril 2009 en joignant les pièces suivantes :
· Curriculum vitae;
· Demande manuscrite mentionnant le nom, numéro de téléphone, et l’adresse du postulant;
· Photocopie du baccalauréat légalisée ;
· Photocopie du Permis de conduire catégorie C légalisée;
· Extrait d’acte de naissance de date récente libellé en arabe et en français ;
· Photocopie légalisée de la C.I.N ;
· Quatre enveloppes de taille moyenne autocollantes timbrées portant le nom et l’adresse complète du postulant.
Le concours porte sur les matières suivantes, Les épreuves de présélection :
Une visite médicale;
Epreuves sportives :
1. Grimper de corde de 12,50m ;
2. La course de 1000m chronométrée ;
3. La natation de 100m libre chronométrée.
Epeuves écrites :
1. Dissertation sur un sujet d’ordre général (durée 2h)
2. Sujet se rapportant à des exercices en matière de physique et de chimie (durée 2h).

FONDEP : Recrute

Fondation pour le Développement Local et le Partenariat (Association de Micro-Crédit basée à Rabat), recrute dans le cadre de son développement exponentiel :

AUDITEUR INTERNE (RABAT) : Réf (AI.09).

Poste :

Rattaché(e) au Département Audit et Inspection, vos principales missions sont :* Préparer et réaliser les missions d’audit telles qu’elles sont définies sur le plan d’audit annuel interne :
-· Evaluer et renforcer le contrôle interne de la Fondation (mise en place de mécanismes de contrôle interne, documentation et revue qualitative des procédures, test et évaluation de l’efficacité),
-· S’assurer de la conformité aux contraintes légales et réglementaires.
* Veiller au respect de l’application des procédures en vigueur et du code de déontologie du Département,

* Rédiger les rapports d’audit interne* Etablir des recommandations et assurer leur suivi et mise en oeuvre,

* Contrôler la fiabilité et l’intégrité des informations financières et opérationnelles de la fondation,

* Coordonner avec les auditeurs et les consultants externes.

Profil recherché :

De formation supérieure Bac+4/5 en Audit Interne, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans dans une fonction similaire qui vous a permis d’acquérir la méthodologie à mettre en oeuvre dans le cadre d’audit.

CHARGÉ DU PILOTAGE DE L’ACTIVITÉ (RABAT) : Réf (CHPA.09)
Poste :
Rattaché au Département Exploitation, vous avez pour mission d’assurer le pilotage et l’analyse de l’activité ainsi que la fixation des objectifs et le suivi des performances.
Vos principales responsabilités sont de :
·Piloter l’activité
·Fixer les objectifs liés à l’activité et veiller à leur atteinte
·Suivre les performances
·Assurer un système de reporting et de tableaux de bord.
Profil recherché :
De Formation Bac+5 Ecole de commerce ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience probante de 3 à 5 ans minimum dans la gestion et pilotage d’activité, de préférence dans une structure financière de renom ou de type firme multinationale.
Par ailleurs vous êtes parfaitement trilingue : Français, Arabe, Anglais

CHARGÉ DU RÉSEAU (RABAT) : Réf (CHR.09)
Poste :
Rattaché au Département d’Exploitation, vous avez pour principale mission de rationaliser et d’assurer l’extension du réseau. A ce titre vos principales responsabilités sont de :
·Rationaliser le réseau
·Optimiser une réorganisation du découpage du réseau
·Mettre à jour les produits existants et lancer de nouveaux produits
·Mener des études sur les nouveaux produits.
·Préparer les phases de tests et conduite des tests pilotes.
Profil recherché :
De formation BAC+4, école de commerce option marketing, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans au sein d’une grande institution bancaire de la place ou au sein d’une firme multinationale. Une expérience significative dans le développement de produits est vivement souhaitée.
Par ailleurs vous êtes parfaitement trilingue : Français, Arabe, Anglais.

GESTIONNAIRE RISQUE & RECOUVREMENT (RABAT) :Réf (GRR.09)
Poste :
Rattaché au Département d’Exploitation, vous avez pour principale mission d’assurer le suivi des indicateurs qualité des différentes agences.
A ce titre vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :
·Etablissement de tableaux de bord du suivi de l’activité.
·Mise en place de plans d’actions pour remédier aux différents problèmes.
· Détection des faiblesses procédurales.
·Intervention au niveau des agences.
Profil recherché :
De formation supérieure Bac+4/5(Management & Gestion des Entreprises) dans une Grande Ecole de Commerce, vous justifiez d’un minimum de 1 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire de préférence dans un établissement Financier.

Prière de nous adresser votre candidature (CV+Lettre de Motivation) par email à :Email : fondep.recrutement@fondep.com

شركة متخصصة في الإشهار: تبحث عن 20 مصمم إشهار

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20 INFOGRAPHISTE (H/F)

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en les notant le plus honnetement possible de

Notre société travaille exclusivement pour le marché européen et en adopte les standards de qualité. Nous avons donc de fortes exigences de qualité et de produxtivité pour notre personnel, mais lui offrons en échange une formation permanente et une expérience de haut niveau qui dopera rapidement leur carrière et leur valeur sur le marché marocain. Si vous voulez saisir cette opportunité unique et participer à notre développement, envoyez sans tarder votre CV à candinfog@planb.ma Bien qu'un test de compétence sera effectué avant tout recrutement, nous vous prions de joindre à votre estimation de vos compétences dans les domaines suivants,0 aucune connaissance

à 5 connaissance parfait de toutes les fonctions

منقول من موقع الوظيفة

Recrutement d'un Cadre Polyvalent

Royaume du maroc

Ordre des experts comptables

Le Conseil National

Avis de recrutement

Régi par la loi 15-89 promulguée par le Dahir N°1-92-139 du 14 Rajeb 1413(08 janvier 1993)

LE CONSEIL NATIONAL RECRUTE
En vue de renforcer ses structures permanentes, l’Ordre des Experts Comptablesrecrute un
CADRE POLYVALENT, Celui-ci assistera les instances ordinales dans la mise en oeuvre et l’exécution de leursplans d’action.

Sa mission sera notamment de :
Assurer le secrétariat des commissions techniques mises en place par les instances ordinales,
Participer activement à certains travaux techniques de nature comptable, juridique ou fiscale,
Représenter en cas de besoin les instances ordinales auprès des administrations et partenaires,
Assurer le suivi et la concrétisation des projets de l’Ordre.

Le profil recherché :
Le poste conviendrait à un jeune homme ou une jeune femme diplômé(e) d’une école de commerce ou titulaire d’un diplôme de troisième cycle de gestion, économie ou droit, et qui justifie d’une expérience avérée dans les domaines de la comptabilité, de l’audit, du droit ou de la fiscalité.
Le candidat doit être passionné par les travaux d’études et de recherche dans les principales disciplines qui concernent notre métier.
Une bonne connaissance de l’Anglais serait un atout.
Il s’agit d’un poste à plein temps, basé à Casablanca.

Les personnes intéressées peuvent adresser leurs candidatures

(CV+ lettre de motivation) au secrétariat du Conseil National soit par e-mail :

ifoec@menara.ma ou oeccn-maroc@oec-maroc.com Soit par courrier : Ordre des Experts Comptables Conseil National24, avenue de France,3ème étage. N° 10. Agdal – RABATLe Président du Conseil Nationalde l’Ordre des Experts ComptablesAbdellatif BERNOSSI

Agent de developpement Local - ADS

ROYAUME DU MAROC

Agence de developpement Social

1. Recrutement d'agent de développement local "Meknes" :

Dans le cadre de l'opérationnalisation de la convention de partenariat signée entre l'ADS, le Comité Provincial de développement Humain (CPDH) et la Direction Générale des Collectivité Local (DGCL) pour l'appui au développement social procédera au recrutement d'un 1 agent de développement local (ADL), pour ue durée d'une année (renouvelable), pour une période n'excédent 3ans, l'agent contractuel bénéficie des mémes dispositions du statut que le personnel de l'ADS.

2. Recrutement d'un chargé de projet (CDD) pour la province d'Erachidia :

Dans le cadre de suivi des projets soutenus par l'Agence de Développement Social dans la province d'erachidia, l'ADS procedera au recrutement d'un chargé de projet (CDD) pour une durée d'une année (renouvelable). Le chargé de projets contractuel bénéficie des mêmes dispositions du statut du personnel de l'ADS.

2. Recrutement d'un chargé de projet (CDD) pour la province de Khenifra :

Dans le cadre de suivi des projets soutenus par l'Agence de Développement Social dans la province d'erachidia, l'ADS procedera au recrutement d'un chargé de projet (CDD) pour une durée d'une année (renouvelable). Le chargé de projets contractuel bénéficie des mêmes dispositions du statut du personnel de l'ADS.

-----------------

Leurs Missions :

- Etudier, préparer et assurer le suivi des demandes de financements de projets de développement

sociale, renforcer les capacités des acturs locaux de ses communes.

- assister, encadrer et orienter les porteurs de projets des ses communes.

- Coordonner, faciliter et assurer le support aus porteurs de projets de ses communes.

- Etudier et encourager la création d'activités génératrices de revenues dans ses communes.

- Superviser toutes les actions

Qualification requises

- etre titulaire d'un diplôme universitaire BAC+3/4/5 ou plus, de préference dans les domaines :

economie, sociologie, développement local, sociale ou autres

- Expériences et compétence professionnelles en matière de montage, suivi et évaluation de projet

de développement d'au mois 2 ans.

- Maitrise de la question social et bonne connaissance des acteurs institutionnels.

- Avoir de bonne connaissance dans le domaine informatique : environnement windows "word - ** excel - access - powerpoint - internet".

les personnes interessés devront déposer ou envoyer leur dossier de candidature constitué

d'une lettre de motivation, en précisent la référence de l'annonce et la province du du poste desiré,

accompagnée de leur Curriculum Vitae détaillée, (respectant le modèle de CV téléchargable sur le

site http://www.ads.ma/) au siège de lacoordination régionale de l'Agence de développement Social, sis à :

av des FAR, rue constantine, imm6, 2éme Etage, Hamria, ville nouvelle meknes

Tél : 05 35 52 12 71

Et ce Avant le 10 Avril 2009 à 16h00

إعلان توظيف مهندس معماري .قبل 20 ابريل2009

Royaume du Maroc
Ministère de l'Intérieur
Centre Régional d'Investissement
Région Doukkala -Abda

إعلان توظيف مهندس معماري .قبل 20 ابريل2009

par voix de séléction

Dans le cadre du Renforcement de son Staff d'Encadrement Technique, le Centre Régional d'Investissementde la Région Doukkala -Abda recrute à titre contractuel par voie de sélection, un Architecte.
Ce concours est ouvert aux titulaires d'un diplôme d'Architecte d'une grande école publique ou d'un diplômeéquivalent.
Mission:
- Gérer le Guichet d'aide aux investisseurs,
- Instruire les dossiers d'investissement, de point de vue urbanistique et architectural,
- Conseiller les investisseurs ou porteurs de projets en matière d'urbanisme,
- Participer aux différentes commissions afférentes aux projets d'investissement,
- Préparer une note technique de chaque projet,
- Coordonner entre les différents départements impliqués dans le processus de validation des projets ,
Compétences requises:
- Bonne connaissance en matière d'Urbanisme et d'Architecture,
- Bonne connaissance dans le domaine de la Topographie, de la Cartographie et du Foncier,
- Maîtrise de l'outil informatique Auto CAD, archi CAD ……
- Grande capacité d'intégration et de travail en équipe,
- Parfaitement bilingue (Anglais ou Espagnol seraient un atout),
- L'expérience professionnelle serait un plus,
Les candidats doivent présenter un dossier contenant:
- Une demande manuscrite
- Une Photocopie certifiée conforme à l'originale de la CIN
- Une Photocopie certifiée conforme à l'original du diplôme, l'original du diplôme doit être présenté le jour de l'entretien
- Une attestation d'équivalence pour les diplômes délivrés par les instituts étrangers
- Une note rédigée par le candidat précisant ses motivations pour la prise en charge du poste concerné
- Un CV et une photo d'identité
Les dossiers sont à envoyer ou à déposer au :
Centre Régional d'Investissement Doukkala- Abda Avenue Docteur Mohammed BENHIMA, Ville Nouvelle Safi.
La date limite du dépôt des dossiers est le 20/04/2009
Les entretiens se dérouleront au Centre Régional d'Investissement de Doukkala - Abda Safi Le 14/05/2009 par une commission Adhoc instituée à cet effet.
NB: Le poste sera basé à l'Antenne du Centre à ELJADIDA.

Police Gardien - Inspecteur - Officier

المملكة المغربية
وزارة الداخلية
الإدارة العامة للأمن الوطني
مديرية الموارد البشرية

إعلان عن مباراة حراس الأمن-

إن الإدارة العامة للأمن الوطني ستنظم يوم24 مايو 2009 بالرباط و الدار البيضاء و القنيطرة و كذا مدن اخرى بالمملكة اذا استوجب ذلك . عدد المترشحين1890 حارسا للامن ذكورا و اناثا يحتفظ ب25 في المائة لقدماء المقاومين و مكفولي الامة و قدماء العسكريين و المحاربين

ويجب على الراغب او الراغبة في اجتياز المباراة أن يقدم ملف ترشيحه شخصيا الى المصلحة الادارية او الى مفوضية الشرطة القريبة من محل سكناه وذلك ابتداءا من يوم 20مارس2009 الى غاية 03 ابريل 2009 وهو آخرى آجل منه مصحوبا بالوثائق التالية

ملف المشاركة بخط اليد-
شهادة مدرسية للسنة الثانية من سلك البكالوريا (او مايسمى مستوى البكالوريا) كاملة إلى غاية 10 يوليوز. طبقا للجريدة الرسمية عدد8985 بتاريخ 11 مارس2002

نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها-

نسخة من عقد ازدياد-
يحملان الطابع البريدي و اسم و عنوان المرشح Autocollant ظرفان من نوع تلصيق ذاتي -

شروط التسجيل: ان يكون المرشح او المرشحة من جنسية مغربية

ان يكون عمره ما بين 21 سنة على الأقل و 30 سنة عند تاريخ إجراء المباراة
ان يكون مستواه السنة الثانية من سلك البكالوريا كاملة
ان يكون مؤهلا بدنيا للوظيفة و ان لا يقل طوله عن 1.69 مترا و ان لا تقل قوته البصرية 10/15 بدون استعمال النظارات

:و سيمتحن المرشحون في المواد التالية

انشاء حول موضوع عام
تعريب او ترجمة نص حسب اختيار المرشح مع امكانية استعمال المعجم

ملحوظة: ان الطلبات التي ترسل عبر البريد لن تؤخذ بعين الاعتبارعلى المرشحين المنتمين لاحدى الادارات ان تكون طلباتهم مؤشرة عليها

بالموافقة من طرف رئيس المصلحة

******************************************

إعلان عن مباراة مفتشي الشرطة الخارجية-

إن الإدارة العامة للأمن الوطني ستنظم يوم24 مايو 2009 بالرباط و الدار البيضاء و القنيطرة و كذا مدن اخرى بالمملكة اذا استوجب ذلك . عدد المترشحين425 مفتشا للشرطة ذكورا و اناثا يحتفظ ب25 في المائة لقدماء المقاومين و مكفولي الامة و قدماء العسكريين و المحاربين

ويجب على الراغب او الراغبة في اجتياز المباراة أن يقدم ملف ترشيحه شخصيا الى المصلحة الادارية او الى مفوضية الشرطة القريبة من محل سكناه وذلك ابتداءا من يوم 20مارس2009 الى غاية 03 ابريل 2009 وهو آخرى آجل منه مصحوبا بالوثائق التالية

ملف المشاركة بخط اليد-
نسخة من شهادة الباكالوريا مصادق عليها-
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها-
نسخة من عقد ازدياد-
يحملان الطابع البريدي و اسم و عنوان المرشح Autocollant ظرفان من نوع تلصيق ذاتي -
شروط التسجيل
ان يكون المرشح او المرشحة من جنسية مغربية

ان يكون عمره ما بين 21 سنة على الأقل و 30 سنة عند تاريخ إجراء المباراة
ان يكون حاصلا على شهادة الباكالوريا أو شهادة تعادلها
ان يكون مؤهلا بدنيا للوظيفة و ان لا يقل طوله عن 1.69 مترا و ان لا تقل قوته البصرية 10/15 بدون استعمال النظارات

و سيمتحن المرشحون في المواد التالية

انشاء حول موضوع عام
تعريب او ترجمة نص حسب اختيار المرشح مع امكانية استعمال المعجم

ملحوظة: ان الطلبات التي ترسل عبر البريد لن تؤخذ بعين الاعتبارعلى المرشحين المنتمين لاحدى الادارات ان تكون طلباتهم مؤشرة عليها
بالموافقة من طرف رئيس المصلحة
******************************************

إعلان عن مباراة ضباط الشرطة الخارجية

إن الإدارة العامة للأمن الوطني ستنظم يوم24 مايو 2009 بالرباط و الدار البيضاء و القنيطرة و كذا مدن اخرى بالمملكة اذا استوجب ذلك . عدد المترشحين 100 ضابطا للشرطة ذكورا و اناثا يحتفظ ب25 في المائة لقدماء المقاومين و مكفولي الامة و قدماء العسكريين و المحاربين
ويجب على الراغب او الراغبة في اجتياز المباراة أن يقدم ملف ترشيحه شخصيا الى المصلحة الادارية او الى مفوضية الشرطة القريبة من محل سكناه وذلك ابتداءا من يوم 20مارس2009 الى غاية 03 ابريل 2009 وهو آخرى آجل منه مصحوبا بالوثائق التالية

ملف المشاركة بخط اليد
نسخة من شهادةالدراسات الجامعية العامة مصادق عليها-
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها-
نسخة من عقد ازدياد-

يحملان الطابع البريدي و اسم و عنوان المرشح Autocollant ظرفان من نوع تلصيق ذاتي -

شروط التسجيل
ان يكون المرشح او المرشحة من جنسية مغربية
ان يكون عمره ما بين 21 سنة على الأقل و 30 سنة عند تاريخ إجراء المباراة
ان يكون حاصلا على شهادة الدراسات الجامعية العامة او شهادة تعادلها
ان يكون مؤهلا بدنيا للوظيفة و ان لا يقل طوله عن 1.69 مترا و ان لا تقل قوته البصرية 10/15 بدون استعمال النظارات

و سيمتحن المرشحون في المواد التالية
انشاء حول موضوع عام

تعريب او ترجمة نص حسب اختيار المرشح مع امكانية استعمال المعجم

ملحوظة

ان الطلبات التي ترسل عبر البريد لن تؤخذ بعين الاعتبارعلى المرشحين المنتمين لاحدى الادارات ان تكون طلباتهم مؤشرة عليها بالموافقة من طرف رئيس المصلحة

formation EST - ANAPEC

المدرسة العليا للتكنولوجيا وجدة : تكوين مؤهل لمدة 9 اشهر متبوع بتكوين في إحدى المقاولات.قبل 27 مارس2009

Avis de Concours

Dans le cadre du programme TAEHIL et en partenariat avec l’ANAPEC, l’Université Mohamed Premier organise à l’Ecole Supérieure de Technologie Oujda, une formation qualifiante d’une durée de 9 mois suivi d’un stage en entreprise dans les filières suivantes :

• Informatique, option technicien réseaux. (25 places disponibles)
• Opérateurs de services clientèle (vente active /out-bound). (25 places disponibles).

Condition d’accès : Pour la filière Informatique, option technicien réseaux :

• Les apprenants doivent être titulaires d’un Baccalauréat Scientifique ou technique + 2 ans de formation (DUT, DEUG ou équivalent).

Opérateurs de services clientèle (vente active /out-bound):

• Les apprenants doivent être titulaires d’un Baccalauréat Scientifique ou Technique et plus.

Dossier de candidature:

• Demande manuscrite adressée à Madame la Directrice.
• CV.
• Photocopie du Baccalauréat.
• Photocopie du dernier diplôme universitaire
• Photocopie de la CIN.
• Enveloppe timbrée portant le nom et l’adresse du candidat.
• Attestation d’inscription à l’ANAPEC.

Les candidats doivent déposer ou envoyer à l’Ecole Supérieure de Technologie leurs dossiers avant le 27 mars 2009. Les apprenants seront soumis à :

• Une présélection sur dossier
• Une épreuve écrite
• Un entretien oral

Les candidats présélectionnés devront se présenter à l’épreuve écrite samedi 11 avril 2009 à partir de 14 heures à l’ESTO. L’entretien oral pour les candidats admis à l’écrit se déroulera à l’ESTO mercredi 15 avril à partir de 9 heures. Pour plus d’information contacter Melle Boulouiz responsable des affaires estudiantines.

ESTO Complexe Universitaire BP 473 Oujda Tél : 0536 50 02 24 Fax: 0536 50 02 23 site web: http://wwwesto.univ-oujda.ac.ma/

e-mail : benazzin@est.univ-oujda.ac.ma

concours office national marocain du tourisme

المكتب الوطني المغربي للسياحة: مباراة لتوظيف أربعة تقنيين متخصصين .قبل 1 أبريل2009

AVIS DE CONCOURS

L'Office National Marocain du Tourisme oraganise le 07 avril 2009 un concours pour le recrutement de 4 techniciens 3 eme grade (echelle 9).Ce concours est ouvert aux candidats titulaires du diplome de technicien spécialisé delivré par l'un des établissements de formations professionnelle. Ces recrutements son répartis comme suit:

** Deux techniciens spécialises en Réseaux et Systèmes informatique

** Un technicien spécialise en Commerce

** Un technicien spécialise en Gestion des Entreprises

Toute personne intéressée est priée de deposer au bureau d'ordre de l'Office National Marocain du Tourisme (angle Rue Oued El Makhazine et Rue Zalaga B.P.19. Agdal Rabat.)

Un dossier de candidature comprenant les documents suivants:

-- Une demande de participation au concours;

-- Une photocopie certifiée conforme de la carte d'identite nationale;

-- Une photocopie certifiée conforme des titres ou des diplomes requis.

La date limite de dépot des dossiers de candidateure fixée au 1 avril 2009.

Concours Gendarme

Royaume du Maroc

Administration de la Défense Nationale

Gendarmerie Royale

Avis de concours
La Gendarmerie Royale organisera prochainement un concours pour le recrutement les candidats en qualité d'Elèves-Gendarmes Spécialistes, au profit des services Administratifs dans les domaines suivants :

Certificat Universitaire des Etudes:
En Droit (année 2008);
En Sciences économiques (année 2008);
Finance;
Gestion des ressources humaines.
Technicien Spécialisé:
Gestion d'entreprise.
Technicien:
Comptabilité d'entreprises (année 2008).

• Conditions de participation au concours

Le concours est ouvert aux candidats masculins :
- De nationalité marocaine ;
- Titulaire d’un Diplôme de Technicien spécialisé, B.T.S, D.U.T, ou Technicien indiqué ci-dessus, délivré par les Instituts filières de L’O.F.P.P.T ou établissement équivalents ;
- Titulaires d'un Certificat Universitaire des Etudes indiqué ci-dessus;
- Titulaire d’un baccalauréat pour les Techniciens Spécialisés;
- D'un niveau Baccalauréat minimum pour les Techniciens;
- Célibataires et âgés de 18 ans au moins et de 25 ans au plus à la date du 01/09/2009 ;
- Aptes physiquement et ayant une taille égale ou supérieure à 1,70m ;
- N’ayant été ni condamnés ni révoqués d'un emploi dépendant de la fonction publique;
- N’ayant pas adressé un dossier de candidature pour participer à un autre concours de la Gendarmerie Royale au titre de l’année 2009.

Les candidats intéressés et remplissant les conditions précitées, adresseront à MONSIEUR LE GENERAL DE CORPS D'ARMEE , COMMANDANT LA GENDARMERIE ROYALE, « Concours Services Administratifs» service du personnel (section recrutement) à Rabat avant le 27/04/2009,

un dossier composé de :
- Une demande manuscrite portant N° téléphone et faisant ressortir la motivation du candidat ;
- Un extrait d’acte de naissance bilingue ;
-Une photocopie légalisée de la carte d’identité nationale ;
-Un casier judiciaire ;
-Un certificat de célibat ;
-Un certificat résidence;
-Une fiche anthropométrique
-Une photocopie légalisée du baccalauréat scientifique pour les techniciens spécialisés ou certificat de scolarité pour les techniciens;
-Une photocopie légalisée du diplome de la spécialité;
-Deux photos d’identité portant au verso nom et prénom ;
-Deux enveloppes timbrées portant l’adresse exacte.

Les condidats retenus, seront convoqués pour concourir le 31/05/2009.
Le concours portera sur deux épreuves écrites en culture générale ( Arabe et Francais) et un test dans la spécialité.

Les Techniciens Spécialisés en 2ème année de formation, joindront à leur dossier un certificat de poursuite de formation, sous réserve de présentation d'une attestation de réussite à ala fin de l'année scolaire en cours.

NOTA: Les candidats ayant satisfait au concours, seront convoqués ultérieurement suivant l'ordre de mérite au C.I.G.R. Bengrurir pour subir les tests (médicaux-physiques et psychologiques). Les retenus, ne seront recrutés définitivement dans la Gendarmerie Royale qu'après un stage probatoire de trois mois déclarés aptes a la deuxième cisite médicale.

Concours ADS 18/03/09

وكالة التنمية الإجتماعية: تعلن عن تشغيل مسير لبوابتها الإلكترونية .قبل 27 مارس

2009

إعلان عن توظيف

المرجع : 2009/01/م

تتاريخ العرض : 16/03/2009

تاريخ انهاء الاجل : 27/03/2009

الالتحاق بالمنصب
مصلحة التواصل
تحديد المنصب
الجهة : المقر
إقليم : إقليم الرباط
تفصيل : تعلن وكالة التنمية الاجتماعية عن تشغيل مسير لبوابتها الإلكترونية
مهمة المنصب
تحت الإشراف المباشر لرئيس مصلحة التواصل الخارجي، سيتكلف المرشح بإنجاز المهام التالية في إطار مسؤولياته عن البوابة
تحيين محتوى البوابة الإلكترونية
اقتراح و إنجاز مواد للنشر على البوابة
تتبع و تجميع المعلومات الموجهة للبوابةتنظيم و تتبع مخطط تنشيط البوابة
تحرير محتويات الموقع (المستجدات و البلاغات الصحفيةو نصوص التقديم...)
إعداد تقارير دورية حول البوابة (الإحصائياتوالتحاليل...)
المساهمة في الأنشطة الأخرى للمصلحة
الكفائات المطلوبة
قدرة جيدة على التحرير، باللغتين الفرنسية والعربيةالتوفر على مهارات في تقنيات التواصلإتقان أدوات المعلومياتالتمكن من استعمال و البحث في الانترنيتقدرة على التحليل واستخراج الخلاصات
القدرة على العمل الجماعي روح التنظيم و الدينامية
الشروط
شهادة جامعية بكالوريا+ 3 أو4 سنوات
تجربة في مجال التواصل و الإعلام
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
رسالة تحفيزية تعكس الدوافع وراء اختيار هذا المنصب موجهة إلى السيد مدير وكالة التنمية الاجتماعية
سيرة ذاتية مفصلة - يحترم نمودج السيرة الذاتية المقترح على موقع وكالة التنمية الاجتماعية

ترسل ملفات الترشيح في أجل أقصاه 27 مارس 2009, على الساعة 17

إلى العنوان التالي: وكالة التنمية الاجتماعية ،شارع علال الفاسي مدينة العرفان، - ص.ب :6816 الرباط

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Yahoo! SiteBuilder 2.4

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Requirements

Minimum Processor 400MHz

Memory 64MB RAM
Resolution 800x600

Disk Space 150MB

Recommended

Processor 24GHz
Memory 512MB RAM

Resolution 1024x768
Disk Space 250MB

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Téléchargement ici

تحميل البرنامج Yahoo! SiteBuilder 2.4

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nabil moujahid

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Tél : + 212 60 901037

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Apres inscription vous devez activer votre compte.

1-Allez a votre boite email que vous avez utilisé pour s’inscrire.

2- consultez le mail que vous avez reçu

Il est comme suit :

Nous vous félicitons d’avoir demandé votre adhésion au DHS Club.
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Confirmez votre demande d’adhésion comme Membre Gratuit et recevez votre Numéro d'identification (ID number), cliquez sur ce lien:

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3- maintenant votre compte est activé.

4- allez a www.clubshop.com et cliquer sur mon compte

Si il n’existe pas cliquer sur ouvrez une session et tapez votre ID et puis cliquer sur mon compte.


5-maintenant vous devez activé votre carte : cliquer sur activation de la carte

6- cliquer sur Card print

7- maintenant cliquer sur quik print

Ok vous venez de voir une carte en recto verso .

si ton mot de pass est demander tapez le et cliquer sur continue et c fini pour l’activation de carte.

8- sur la page d’accueil de votre compte ( www.clubshop.com puis cliquer sur mon compte ou cliquer sur précédents jusqu’a la page d’accueil ) Cliquer sur le lien :

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Repondez a ce questionnaire et cliquer sur submit au dessous de la page. Maintenant nous avons fini la partie concernant l’inscription.

1. pour commencer a gagner de l’argent :

Sur la page d’accueil de vote compte cliquer sur formulaire d’inscription de membre

Copier le lien et donnez ce lien a des nouveaux membres pour qui ils s’inscriront depuis votre lien . vous recevrez une commission pour chaque nouveau membre inscrit votre lien.

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